SERVICE サービス内容

PARTNER PLAN（月額顧問プラン）経営の「相談役」として、万全の対応体制を維持する。

「必要な時に、プロがすぐそこにいる」という安心感を福利厚生として提供するプランです。
社内では届きにくい現場の微細な変化を逃さず、大きなトラブルに発展する前に専門家が介入できる体制を維持することを目的としています。

「第3の安全地帯」の常設による安心感

月額基本料により、キャリアコンサルタントが貴社専用の窓口として、いつでも従業員からの相談に対応できる状態を維持します。
従業員にとって「いざという時にプロに頼れる」環境があることは、心理的安全性を高め、採用時のアピールや既存社員の定着率向上に直結します。
実態に即した「発生ベース」のコスト最適化

日常的な状況把握や定例会議などの固定化された業務を最小限に抑え、個別面談は「必要な人数・回数」だけ実施する従量課金制を採用。固定費を最小限に抑えつつ、組織の変動期には即座にプロのリソースを投入できる、きわめて合理的な投資モデルです。
「組織インサイトレポート」

面談を通じて得られた組織全体の傾向やリスク（個人の特定を避けた形）をレポートとして集約してご報告します(頻度や期間は要相談)。経営層が現場の「実態」を定期的にアップデートし、中長期的な人事施策や組織変革の判断材料として活用いただけます。